sâmbătă, 8 octombrie 2011

Precizari privind REVISAL 5.0.6 conform HG 500 / 2001

- Aplicaţia Revisal 5.0.6 exportă fişiere în format RVS. Acestea trebuie depuse pe linkul corespunzător noului sistem aflat la adresa: https://reges.inspectiamuncii.ro/Cont/Autentificare?ReturnUrl=%2fPreluariRegistre

- Versiunile anterioare de Revisal exportă fişiere în format XML. Acestea pot fi în continuare depuse (conform HG500/2011 timp de 90 de zile începând cu 1 august 2011) la adresa: https://reges.inspectiamuncii.ro:4443/pls/apex/f?p=99

- Angajatorii care folosesc aplicaţii non-Revisal trebuie să genereze fişiere de tip .rvsfolosind opţiunea “Validare Registru Non-Revisal”din aplicaţia Revisal 5.0.6.

- Vizualizarea datelor depuse on-line de către angajatori se efectuează acceasând meniul “Raport Preluari” şi dând click pe codul de încărcare aferent încărcării. În fereastra pop-up care se deschide se pot vizualiza datele angajatilor şi contractelor aferente fiecărei depuneri.

- Mesajul de eroare “ORA-2011: Formatul Fisierului este Invalid. ORA-2041: Fisierul trebuie sa contina cel putin un salariat si un contract.” din momentul incărcării fişierului .rvs pe on-line semnifică faptul că operatorul încearcă să încarce un fişier de tip .rvs pe linkul corespunzător vechiului sistem.


Termenul pentru depunerea Revisal 5.0.6 la ghiseul ITM (sau online).

- Mesajul de eroare “Date angajator modificate. Va rugam sa va prezentati la ghiseu” din momentul încărcării fişierului .rvs pe on-line semnifică faptul că operatorul a modificat datele angajatorului sau că datele angajatorului din Revisalul vechi nu corespund cu datele angajatorului preluate în noua bază de date. În acest caz depunerea trebuie efectuata la ghişeu pentru actualizarea datelor angajatorului pe server. În situaţia menţionată mai sus nu este necesară eliberarea unei noi parole.

- Întrebările de natură juridică (de ex. termene de depunere, sporuri, modul de interpretare a unor articole din HG500 sau codul muncii, întrebări referitoare la concedii fără plată, autorizaţii de muncă, calificarea persoanelor desemnate să întocmească registrul, etc.) NU trebuie adresate catre informatica !!!

Niciun comentariu:

Trimiteți un comentariu